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不忘初心,牢記使命主題教育

唐山市燃氣集團有限公司
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會情況報告

        按照中央、省、市委和市住建局黨組的統一部署,根據《關于抓好第二批主題教育工作的通知》要求,市燃氣集團結合當前工作實際,按照“四個貫徹全過程”,探索方法、創新形式,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,有機融合、統籌推進,在前期抓好學習教育和調查研究的基礎上,堅持問題導向,把檢視問題貫穿主題教育始終,并通過主題教育專題民主生活會主動認領問題,認真進行剖析,逐項落實責任,確保檢視問題環節問題找的準、原因分析的透,思想認識高、整改措施實,積極推進檢視問題全程落地見效。
       12月4日下午,組織召開集團公司領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會,會議邀請市委第十四巡回指導組金春生副組長和督導組成員徐刻同志,市住建局黨組成員、副局長馬海波同志等一行,市人大代表和基層職工代表參會。黨委書記宋海江同志主持會議并代表班子集體作對照檢查。會上,13名班子成員堅持聚焦主題不偏離、正視問題不回避,緊密聯系自己政治思想、工作實際和作風情況等,認真開展了對照檢查和相互批評。市住建局黨組成員、副局長馬海波同志就集團公司當前實際和民主生活會上查擺的問題進行了點評和要求,市委第十四巡回指導組組長金春生同志也進行中肯的評價,提出了主題教育下一步工作的指示和安排。整個民主生活會呈現問題找的實、原因剖析的深,自我批評深刻,相互批評有辣味、整改措施實實在在的特點,開出了好氛圍、好效果,達到了團結—批評—團結的目的。
        一、會前準備情況
       集團公司黨委把“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內容,高度重視、精心籌備、認真開展學習教育,廣泛征集意見,深入交心談心,深入查擺問題并撰寫對照檢查材料,為高質量的召開民主生活會夯實了基礎。
      (一)制定方案,強化政治學習。為使班子成員消除模糊認識,放下思想包袱,集團公司黨委采取多種形式學習以增強班子成員的政治覺悟。集中組織開展9次學習教育和7次學習研討。制定印發《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的工作方案》,同時下發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨的十九屆四中全會和習近平系列講話等學習資料,及時引導班子成員準確領會和把握開好專題民主生活會的有關要求,班子成員認真檢視了自身思想、補足了精神之“鈣”、澄清了模糊認識,切實增強了思想自覺和行動自覺。
     (二)多措并舉,從嚴查擺問題。堅持問題導向、注重問計于民,多層面征求意見建議,結合安全生產、承諾服務、經營發展等內容,收集到對領導班子意見和建議7條,經匯總整理,形成對集團領導班子意見和建議5個方面19條。把需要持續整改的條目確定為長期堅持事項的,進行跟蹤問效。領導班子通過集中時間談、抽空約談、與所在支部黨員代表談等形式,扎實開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心,并與分管單位、部室主要負責同志開展了談心談話,實現了班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。
     (三)嚴實標準,撰寫發言提綱。在認真學習、征求意見、查擺問題、交心談心的基礎上,班子成員嚴格按照中央、省、市委、市住建局黨組關于主題教育相關要求,對照習近平總書記“四個對照、四個找一找”和十九屆四中全會精神,認真撰寫、修改、完善班子和個人對照檢查材料。黨委書記親自把關班子和班子成員對照檢查材料后,由市委第十四巡回指導組進行審閱把關。在發言內容上重點圍繞理論學習、思想政治、為民服務、干事創業、清正廉潔等方面情況,深入剖析根源、認清問題實質,親自撰寫了高質量的對照發言材料。
        二、會議召開情況
開展主題教育的過程,就是不斷發現問題、解決問題、破解難題的過程。專題民主生活會上,領導班子和班子成員從講政治、顧大局的角度,本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度,以整風精神開展自我批評與批評,做到了自我批評拋開面子、本色相見,相互批評真刀真槍、直擊痛處。
      (一)班子檢查直奔主題。黨委書記宋海江首先代表集團公司領導班子做對照檢查,列舉出在“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題。比如:有的領導干部對主題教育認識不深刻,沒有將主題教育融入到實際工作中,難以化解工學矛盾,存在學用脫節情況;有的領導干部對分管范圍內的黨員缺乏長期引導教育,在一定程度上放任了其自由發展;有的領導干部宗旨意識不強,主動為民服務的思想有差距,沒有真正深入到職工和用戶中去;部分領導干部干事創業精氣神不夠,缺乏擔當作為意識,仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的“文山會海”現象等等。
      (二)自我批評嚴肅認真。黨委書記宋海江帶頭進行剖析查擺和開展自我批評,列出5大類問題11種具體表現,比如政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,在執行上級決策上存在領會不充分不透徹的情況;轉作風、改文風的力度不強,有時滿足于按部就班、就事論事,建立的制度、制定的措施還存在“不接地氣”的問題,導致推進工作受到一定程度影響。抓黨建工作、抓意識形態工作用的精力多,對企業在經營管理等業務工作上投入的時間少等問題。其他班子成員既主動認領班子存在的問題,又分別亮出個人存在的突出問題,平均列出10種問題表現。
      (三)相互批評真誠坦蕩。班子成員之間坦誠相見,直截了當進行互相批評。批評意見直接點人點事、一針見血。會上,領導班子累計提出批評意見28條,每名班子成員平均接受批評意見2條左右。嚴肅認真的生活會氛圍切實讓集團公司領導班子成員在紅臉出汗中受到鞭策和鼓勵。
        三、制定整改措施
狠抓落實是主題教育的最終落腳點,對檢視出來的問題,必須立行立改、即知即改。集團公司黨委始終堅持問題導向,把解決問題作為高質量開好專題民主生活會的重要檢驗標準,以專題民主生活會為新的起點,思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱,狠抓問題整改落實,不斷鞏固主題教育成果。
燃氣集團領導班子制定了如下整改措施。一是把政治建設擺在首位,強化政治紀律和政治規矩。深刻學習領會以黨的政治建設為統領的核心要義,旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“四個服從”,嚴格落實“兩個維護”,執行民主集中制、議事規則、三重一大等重要決策制度,并將講專題黨課形成長效機制,著力提高領導干部的政治意識;二是持續加強政治理論學習,不斷提升班子思想建設。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,經常性開展黨委理論中心組學習,將交流研討形成長效機制。落實好“三會一課”制度,充分利用《唐山燃氣報》等載體,進一步提高廣大黨員干部的思想和主動學習意識,引導廣大基層職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,切實轉變領導干部的思想意識;三是以主題教育為契機,扎實推進基層黨組織建設。以“標準化黨支部創建”、“基層黨建工作述職”為抓手,組織開展主題黨日、黨員志愿者服務等活動,用好《黨支部手冊》,全面抓好集團黨的政治、思想、組織、作風、廉政和制度建設,認真履行“一崗雙責”,加大對黨建工作協調力度,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;四是樹牢宗旨意識,持續強化作風建設。將領導干部下基層與調查研究緊密結合,要求每年不少于2次深入基層調研,并建立好基層調研長效機制。進一步簡化手續,縮短申請用氣時間。對于各類用氣辦理事項,發放“明白紙”,改進用戶服務體驗,通過互聯網手段,增加服務觸點,拓展服務渠道,通過微信在線客服,滿足不同需求的用戶群體,強化各單位使用OA辦公系統、視頻會議系統的意識,同時進一步提高辦會水平和文件質量,進一步提升工作效率,力戒形式主義;五是履職盡責,著力抓好各項重點工作整改落實。緊盯高質量發展要求不斷更新觀念、創新方法,創造性地提出解決思路,敢于擔當、積極作為,從嚴從實抓好各項制度的監督落實,加快推進重點領域改革,激發工作活力,全面推進集團公司培訓教育、拓展市場、治理氣損、改善氣源供應、推進區域計量、提升服務水平等工作有序推進;六是不斷推動廉政建設,營造風清氣正的干事環境。堅持以身作則,抓好班子、帶好隊伍,切實把廉潔自律教育作為加強干部隊伍建設的重要保證,持續督促全體干部職工廉潔自律、嚴以用權,守住底線、把握原則,以“四種形態”為依循,堅持抓早抓小,開展經常性、針對性的紀律教育,把提醒談話、警示談話批評、誡勉等作為常用工作方法,從源頭上扭轉不良作風,以涉紀問題線索為導向,持續加大追責問責力度。
        以上內容,是燃氣集團召開主題教育專題民主生活會的具體情況,下一步,燃氣集團領導班子將以本次民主生活會為契機,切實增強“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的運用和轉化,推進各項工作有序開展。一是著力強化政治意識。堅持將黨的政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,做到思想上自覺、政治上清醒、紀律上嚴明、行動上堅定,確保中央政令暢通、令行禁止。二是著力強化理論武裝。班子成員堅持帶頭學習、帶頭實踐,推動理論武裝不斷往深里走、往實里走。還要帶頭學習黨的創新理論,帶頭踐行群眾路線,進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、強化使命擔當。三是著力強化作風建設。堅持身體力行、以上率下,堅決防止和反對特權思想、特權現象,持之以恒克服形式主義、官僚主義,自覺做到廉潔自律,不折不扣地執行好中央、省、市委和市住建局黨組各項決策部署,切實抓好集團公司改革發展的重任。四是著力強化整改落實。堅持問題導向, 積極整改民主生活會上查擺出的突出問題,建立詳實明晰的整改清單,并實行銷號管理、跟蹤推進。通過整改,要讓廣大職工群眾真切感受集團公司通過主題教育帶來的新變化,民主生活會給黨員領導干部作風建設帶來的新變化,真正使整改過程成為進一步提升工作水平的鞭策和動力。
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